Bienvenue dans l'univers des ressources humaines

Entretien d'embauche : la bonne attitude

Elodie — Thu, 30 Aug 2007 10:50:00 +0200

Les entretiens professionnels sont décisifs... En cela, il est essentiel de transmettre au mieux son savoir faire et sa motivation. Pensez à soigner la présentation, c'est la première impression que vous donnez à l'employeur, elle peut décrire beaucoup de votre personnalité... Restez naturel, montrez votre motivation et surtout parlez calmement de vos expériences professionnelles cela de manière concise. La communication est essentielle, exercez vous pour parfaire votre confiance. Aussi enfin soyez ponctuelle à votre rendez-vous !!!

Parcours professionnel et recherche d'emploi

Elodie — Thu, 30 Aug 2007 09:50:00 +0200

L'important dans la recherche d'emploi est de définir son projet professionnel. Une fois que celui-ci est inscrit dans une démarche rigoureuse et en corrélation avec ses expériences et sa formation, il permet plus facilement de cibler le sens à donner à sa recherche. Ainsi pour ma part, mon projet fût déterminé trés rapidement et j'ai pu rendre complémentaire les deux secteurs utiles à la réalisation de mon projet. J'ai intégré dans un premier temps le secteur commercial et par la suite le secteur des ressources humaines car je souhaitais rendre les compétences développées en rapport avec le métier ciblé. C'est d'une grande utilité que de s'inscrire dans cette recherche professionnelle et personnelle afin de donner un sens à son curriculum vitae et de surcroît à sa recherche d'emploi.

Présentation des tâches quotidiennes en ressources humaines

Elodie — Thu, 30 Aug 2007 09:23:00 +0200

Une journée de travail dans les ressources humaines est ponctuée par une série de tâches diverses et variées qui caractérise la polyvalence de ce secteur :

- Diffusion des annonces. - Recrutement, sourcing, évaluation, correction des tests. - Gestion des heures des salariés. - Déclaration unique d'embauche. - Gestion du planning des visites médicales. - Gestion des accidents du travail. - Gestion des absences. - Acomptes - Paies - Prospection commerciale. - Interface avec les organismes de l'emploi. - Mise à jour des bases de données clients et candidats.

Chargée des ressoruces humaines

Elodie — Fri, 24 Aug 2007 09:19:00 +0200

Actuellement chargée des ressources humaines, métier passionnant permettant de tisser un relationnel permanent avec la clientèle, j'aspire à évoluer dans ce secteur d'activité qui n'est pas routinier... Recrutement, gestion des paies, accidents du travail, formation professionnelle, gestion des absences, gestion des conflits autant de domaines à traiter donc de la polyvalence dans ce métier. Je reste tout de même trés orientée sur l'aspect recrutement.